阳春三月，春暖花开，在这明媚的春光里，泓达集团2019年第一届知识竞赛活动在3月16日这天如约而至，泓达集团总经理师立亮，经理龙华等领导出席了活动。

本次知识竞赛活动的选拔方式和内容与以往有较大不同，参赛队员均是从各车间员工中随机抽取的，竞赛内容新增加现场实操等项目，同时题目也与各车间实际工作相关，更加具有针对性。目的是全面检验员工对知识技能的掌握情况，提高全员对安全环保等知识的学习积极性。

竞赛共分为必答题、抢答题、风险题及生产经理现场提问四个环节，共有13支队伍参赛，每队三人。活动一开始，气氛一下子紧张起来，由1号代表队开始轮流作答，由于不少选手都是第一次参加比赛，缺少参赛经验，在必答题环节分数并未拉开明显差距。但在第二环节抢答题环节，5号代表队异军突起，连续抢答得分成为本环节比赛的黑马选手，其他代表队也不甘示弱，分数紧追其后。

到了第三环节，各队比分仍咬的很紧，比赛进入白热化阶段，各队选手都在本环节拿出了看家本领，最终经过紧张激烈的比拼，5号代表队饲料车间代获得本次比赛的一等奖，4号代表队泓达仓储，6号代表队昆达治污获得二等奖，7号代表队山梨酸综合、11号代表队乙醛二车间、8号代表队氯代吡啶车间获得比赛的三等奖。

知识竞赛结束后，泓达集团总经理师立亮做总结讲话，指出本次竞赛从选手现场实操的表现看，大家对技能的掌握显得不尽人意，不少选手在一分钟之内仍未佩戴好安全设备，如果正真遇到危险情况，按照这种状态肯定无法自保，请大家记住，在安全问题上，没有99分只有100分，每一秒都是生命的希望。今后，公司每季度将通过多种形式组织安全知识竞赛，将为考的好的员工颁发奖励。因此希望大家在今后的工作中，有意识的去提高自己的心理素质，打造过硬的本领，练“硬功、真功”。

另外，一个企业不创新就要落后，我认为创新就存在于人的心态和状态之中，比如我们的氯代吡啶车间，虽然去年没有生产，公司因此损失了几千万乃至上亿的利润，但可喜的是，我们的团队不但没有跨，还通过实验实现了废水量的减排。这正是因为他们心态正确，全身心投入到了技术的创新上才实现的，实践是检验真理的唯一标准，也希望大家在日常工作中去发现创新点。

泓达人是有梦想的，我们只有将安全、环保、技术、消防、企业文化这五点结合起来，才能将企业做大做强做久做远，希望今后泓达发展的每一步都是对的，每一步都能留下烙印，希望通过我们的努力，让一个崭新的泓达集团展现在世人面前。