近日，根据集公司会议精神，下发了关于开展批评与自我批评活动的工作部署。各部门特别是中层以上干部要从思想上重视，行动上迅速，从学习批评与自我 批评的理论入手，结合岗位实际，大胆使用批评和自我批评的武器，敢于“揭短”，勇于“挑刺”，才能解决实际问题，工作质量才能有新的突破。要求各科室车间 从以下几个方面落实本次活动：

一、认识到位才能查出问题。开展批评与自我批评，首先要消除思想顾虑，有批评是帮助、批评是鼓励的心态，“良药苦口利于病，忠言逆耳 利于行”的古语也警示我们要虚心接受批评，才能改造自我、提升自我、完善自我。认识上到位了，胸怀就宽广了，同事们就信任了，就“敢说话了”、“敢批评 了”、“会批评了”。这样，批评与自我批评民主生活会才有实际意义，才能找出个人性格短板，才能反映出工作中的问题，才能查出是谁、是哪里制造了困难。

二、态度端正才能挖出根源。开展批评与进行自我批评要有放平和归零的心态，从严要求自己、解剖自己，针对查出或别人指出的问题，一是 深挖思想根源，看任务面前是积极还是被动，看责任面前是勇于承担还是推诿扯皮，看失误方面是讲主观原因还是客观原因。二是深挖执行根源，如：生产指标完差 了，先找操作和工艺的原因，不找指标高的原因；工期延误了，先找工程纵横衔接的原因，不找天气的原因；销售服务上出现了问题，先找自己的原因，不找客户的 原因。

三、分析透彻才能定出好办法。开展批评与进行自我批评的目的是“惩前毖后、治病救人”，不是找出问题就万事大吉，关键是对症结分析 透，解决办法才完善可行。就像医生看病，给病人查出什么病后，把病理分析透彻，拿出最佳医疗方案，对症下药，治病救人。我们既不能在责任面前不敢担当，也 不能在困难面前成缩头乌龟，更不能在问题面前束手无策，要学会对照症结把脉、开方子。

四、贯彻到底才能做出成效。集团公司一贯坚持“坚决执行、马上行动”的工作作风。现在各个部门已经行动起来，认真组织 了多次民主生活会，开了个好头。但批评与自我批评民主生活会不是一阵风，不能走过场、走形式。只有大胆地、经常地使用批评与自我批评这一武器，才能时刻保 持自省、自律和摆正位子，才能前后衡量我们工作的进步与否，因此，批评与自我批评需要长抓不懈，需要贯彻到底，需要深入基层一线，民主生活会要开到车间、 开到班组，让他成为企业长足发展的动力源泉。